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최신시험공고 ㆍ 2015년도 한국수력원자력 하반기 대졸수준 인턴사원 선발 사전 안내
- 시행처 :
- 한국수력원자력
| 회차 | |
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| 일정 |
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한국수력원자력 2015년도 하반기 대졸수준 인턴사원 선발관련 사전 안내드립니다.
❍ 모집공고일 : 10.7(수)
❍ 필기시험(1차전형)일 : 10.31(토)
❍ 모집분야 : 사무, 기계, 전기전자, 화학, 원자력, 토목, 건축, 전산, 통신
(분야별 선발인원은 미확정)
❍ 전형과목 및 배점
▶1차전형 : 직무역량검사
◾ 직업기초능력(70점) : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력 등
* 직업기초능력 문항 : 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터
직무 맥락적인 상황을 포함하는 긴 문항까지 다양한 형태의 문제출제 가능
◾ 직무수행능력(30점) : 전공분야별 해당 기초전공(25문제) 및 상식(5문제)
* 직무수행능력 문항 : 직무와 관련성이 있는 전공지식 중심의 문항출제
(사무는 행정학 과목 추가)
▶ 2차전형
◾ 면접(100점)
- 개별면접 : 직업기초능력면접(30점), 영어면접(20점)
* 직업기초능력면접 : 개별면접시 직업기초능력(직업윤리, 자기개발 등) 관련 질문포함
* 영어면접 : 원어민-지원자간 개별 인터뷰(지원자 1인당 6~7분)
- 집단면접 : 직무수행능력면접(25점), 창의면접(25점)
* 직무수행능력면접 : 한수원 직무상황제시형 토론면접
* 창의면접 : 기업의 실제 업무를 반영하여 창의력을 측정할 수 있는 문제로 구성
ex) 체육대회 개최를 위한 창의적 아이디어를 제시하고 시행방안 구상
◾ 인성 및 심리건강진단
- 적ㆍ부판정하며, 적격자에 한하여 면접진행
❍ 기타사항 : 외국어 및 영어스피킹 점수는 전형요소에서 배제
※ 상기 사항은 상황에 따라 변경가능하며, 최종사항은 모집공고문(10월7일 공지예정)을 반드시 확인하시기 바랍니다.
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