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| 2012년도 청년인턴 채용 공고(20% 정규직 전환형) |
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최고의 기술로 고객가치를 실현하는 Global Power EPC 기업, KEPCO E&C!
한국전력기술과 함께 세계무대의 주인공이 될 역량 있는 인재를 모집합니다. |
 채용분야 및 선발인원
◎ 채용예정인원 : 112명 (대졸 92명, 고졸 20명)
| 채용분야 |
전공분야 |
선발인원 |
대졸인턴
및
고졸인턴 |
사무분야 |
법정, 상경, 인문, 어문, 사회계열 등 |
15명
(대졸14명, 고졸1명) |
| 기술ㆍ연구분야 |
원자력, 기계, 전기, 전자/계측제어, 토목, 화공, 정보통신(전산) |
97명
(대졸78명, 고졸19명) |
- 근무조건
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| 구분 |
근무조건 |
| 계약조건 |
기간제(5개월) 근로자 |
| 계약기간 |
2012년 7월 2일 ~ 2012년 12월 1일 |
| 보보보수 |
월 150만원 수준 (전월 만근시 월1일 연차 제공) |
| 근무시간 |
주 5일, 1일 8시간 |
| 의무보험 |
건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 |
| 교육운영 |
정보화교육, 사이버교육(어학교육 및 독서통신) 등 |
| 근무지역 |
용인, 대전 |
- ※ 출퇴근 가능한 지역으로 지원하시기 바랍니다.
응시자격
| 구분 |
자격조건 |
비고 |
| 학 력 |
- 대졸 인턴 : 전문학사 이상
- - 대학(원) 재학생 및 휴학생은 지원 불가 |
’13년 2월 이전 졸업예정자 포함
인턴업무 수행 가능한 자 |
- 고졸 인턴 : 최종학력이 고등학교 졸업인자
- - 전문대, 대학, 대학원 졸업(예정)자는 지원 불가 |
| 어 학 |
- 대졸 인턴 : 토익 700점 이상 또는 이와 동등한 외국어시험 성적 소지자
- (텝스 572점, IBT토플 74~75점, JPT 700점, HSK 중등7급,
- - 신HSK 5급, OPIc IM2등급, TOEIC Speaking 6등급 이상)
-※ 상기 시험 이외의 시험성적은 인정하지 않음
-※ 2010.6.12 이후 응시하고 2012.6.11까지 그 성적이 발표된 국내 정기시험에 한함 |
고졸 인턴 비해당 |
| 연 령 |
- 만 18세 이상 29세 이하인 자(입사일 기준)
- ("82. 7. 3 이후 출생하고 "94. 7. 2 이전 출생한 자)
- ※「제대군인지원에 관한 법률」및 「병역법」에 의거
- ※「지원 연령 연장
- - 복무기간 1년미만 : 1세,
---1년이상～2년미만 : 2세,
---2년이상 : 3세 연장 |
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| 지원제한 |
-고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자 지원 불가 |
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| 선발가점 |
-장애인(5%) 및 취업보호대상자(5% 또는 10%) |
중복 가점시 상위점수 1개만 적용 |
| 기 타 |
-‘12년 7월 2일부터 근무 가능한 자 |
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| 구분 |
내 용 |
| 대상자 |
청년인턴(5개월 수료자) |
| 전환방법 |
- 하반기 신입사원 채용시(2012.10 예정) 서류전형 면제
- 필기시험부터 일반 신입채용 대상자와 채용절차 동일 적용
- (필기 → 인ㆍ적성 → 면접 → 임용)
- 청년인턴은 자체내 제한경쟁으로 20%(24명) 우선 선발
- ☞ 청년인턴 우선선발에서 제외된 자는 일반 신입과 동등한 전형 기회 부여 |
필기
시험 |
대졸 |
기술ㆍ연구분야 : 해당분야 전공 지식(수학문제 포함)
사무분야분야야 : 전공 상식(약술형 논술문제 포함)
* 사무분야는 경영, 경제, 법, 사회, 어문 등 통합형 문제 출제 |
| 고졸 |
기술ㆍ연구, 사무분야 : 국어, 영어, 수학 과목 통합 시험(고등학교 교과과정 수준) |
제한경쟁
(우선선발) |
- 고졸 : 모집 인원의 20% 수준내에서 전환(4명)
- 대졸 : 모집 분야별 인원의 20% 수준내에서 전환(20명)
- ☞ 분야별 정규직 전환 인원 [첨부] 참조 |
- 지원서 접수
◎ 접수기간 : 2012.6.4(월) 10:00 ~ 2012.6.11(월) 17:00 까지 (마감시간 엄수)
◎ 접수방법 : 인터넷 접수(http://kepco-enc2.incruit.com) 하단의 지원서작성 선택
필요서류(제출서류)
○ 입사지원서 접수 시 온라인 첨부서류
○ - 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
○ - (석사학위 이상의 경우 학사 졸업 및 성적증명서 포함)
○ - (최종학력이 고등학교 졸업("13년2월 졸업예정 포함)인 경우 고등학교 성적증명서 및 졸업증명서 첨부)
○ - 기술자격증[해당자]
○ - 어학성적표 또는 어학성적증명서[해당자]
○ - 취업보호대상자증명서[해당자]
○ - 장애인 복지카드[해당자]○ -
○ - 주민등록 초본 또는 병적증명서
○ - (남자의 경우에 한하며, 병역사항이 기재되어야 함)
○ - ☞ 상기의 증빙서류는 입사지원서 작성시 스캔 첨부 필수
○ 2차전형 시 제출서류
○ - 신원진술서, 기본증명서 2부 [공통]
○ - 석사학위 이상인(취득 예정자 포함) 경우 해당 학위 논문[해당자]
○ -☞ 상기 제출서류는 1차 합격자에 한하여 2차 전형(인ㆍ적성검사)시 제출 예정임
전형일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2012.6.20(수)
○ 인ㆍ적성검사 : 2012.6.23(토)
○ 인ㆍ적성검사 상세사항 및 이후 일정은 합격자에게 별도 안내
※ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으니, 반드시 회사 홈페이지를 통해 수시 확인 요망
- 기타사항
○ 장애인 또는 취업보호대상자는 우대합니다.
○ 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출 등은 불합격 처리되며, 채용 후 허위사실이 확인될 경우 즉시 채용을 취소합니다.
○ 지원서 접수 시 착오입력 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출서류는 반납하지 않습○
○ 니다.
○ 다음 각 호의 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
○ - 금치산자 및 한정치산자
○ - 파산자로서 복권되지 아니한 경우
○ - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 경우
○ - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 경우
○ - 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 1년을 경과하지 아니한 자
○ - 법률에 의해 공민권이 박탈 또는 정지된 경우
○ - 징집연령해당자로서 병역기피의 사실이 있는 자
○ - 제출서류에 허위사실이 발견된 경우
○ 2차 인ㆍ적성검사 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 으로 한정)을 지참해야 응시 가능합니다.
○ 단, 신분증 대신 거주지 관할 읍ㆍ면ㆍ동 주민센터에서 발급받은 ‘주민 등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시가 가능
○ 합니다.
○ 향후 전형절차 안내 및 단계별 합격자 발표는 홈페이지를 통하여 공지합니다.
○ 기타 문의는 우리회사 채용 홈페이지의 “문의사항란” 또는 인사팀 (☎ 031-289-3333~4)으로 하시기 바랍니다.
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