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최신시험공고 ㆍ 농민신문사 2012년 신규직원 채용
- 시행처 :
- 농민신문사
| 회차 | |
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| 일정 |
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 채용분야 및 인원 | ||||||||||||||
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| 학력 : 4년제 대졸수준 | ||||||||||||||
| 지원자격 | ||||||||||||||
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| 채용절차 | ||||||||||||||
| 서류전형 ⇒ 필기시험(인·적성검사, 직무능력검사, 논술) ⇒ 1차 면접 (실무진) ⇒ 2차 면접(경영진), 신체검사 ⇒ 합격자 발표 ⇒ 6개월간 인턴사원 근무 후 평가 및 채용 | ||||||||||||||
| 지원서 접수 | ||||||||||||||
| - 기간 : 2012.10.19(금) 10:00 ~ 2012.10.25(목) 18:00까지 - 접수방법 : 잡코리아 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/nongmin)를 통해 인터넷 접수 | ||||||||||||||
| 채용 일정(예정) | ||||||||||||||
| - 서류전형 합격자 발표 : 2012. 11. 6(화) 17:00 / 농민신문사 홈페이지에서 개별 확인 - 필기시험 일자 : 2012. 11. 18(일) / 시험장소 등은 서류전형 합격자 발표시 공지 - 필기시험 합격자 발표 : 2012. 11. 23(금) 17:00 / 농민신문사 홈페이지에서 개별확인 - 면접 등 향후 일정은 추후 공지 | ||||||||||||||
| 제출서류 (필기시험 합격자에 한하여 1차 면접시 원본 각 1부 지참제출) | ||||||||||||||
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| ※ 제출 서류는 반환하지 않음 | ||||||||||||||
| 기타 | ||||||||||||||
| - 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함) 합격취소 또는 채용취소함 - 최종 합격자가 지정기일에 입사하지 않을 경우 합격취소함 - 본사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리함 - 취업지원대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
| 채용분야 | 인원 | 직무내용 | 비고 |
| 기자직 | 0명 | 기자 | 6개월간 인턴사원 근무 후 최종 채용 결정 |
| 일반직 | 0명 | 일반관리업무 | |
| 계 | 0명 |
학력 : 4년제 대졸수준 지원자격| 구분 | 내용 |
| 기 본 자 격 요 건 | - 학력 : 4년제 대졸이상(2013년 2월 졸업예정자 포함) - 연령, 전공 제한없음 - 공인어학점수(2011. 1. 1. 이후 지원서 접수일까지 취득한 점수에 한함)가 다음 중 1개 이상에 해당하는 자 · 영 어 : TOEIC 700점, TOEFL IBT 76점, TEPS 602점 · 일본어 : JPT 700점 · 중국어 : HSK(중등) 299점, HSK(고등) 280점, 新HSK(5급) 195점, 新HSK(6급) 180점 |
| 우 대 사 항 | 채용분야 전문자격증(공인회계사, 세무사) 소지자 |
| 기 타 | - 대한민국 국민에 한함 - 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 |
채용절차 ⇒ 2차 면접(경영진), 신체검사 ⇒ 합격자 발표 ⇒ 6개월간 인턴사원 근무 후 평가 및 채용
지원서 접수 - 접수방법 : 잡코리아 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/nongmin)를 통해 인터넷 접수
채용 일정(예정)- 필기시험 일자 : 2012. 11. 18(일) / 시험장소 등은 서류전형 합격자 발표시 공지
- 필기시험 합격자 발표 : 2012. 11. 23(금) 17:00 / 농민신문사 홈페이지에서 개별확인
- 면접 등 향후 일정은 추후 공지
제출서류 (필기시험 합격자에 한하여 1차 면접시 원본 각 1부 지참제출)| 공통 | - 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 (석사이상은 학부 성적 및 졸업증명서 포함, 편입자는 편입전 성적포함) - 외국어 성적 증명서 - 주민등록초본(남자는 병적사항 기재분, 미기재시 병적증명서 포함) - 가족관계증명서 - 기본증명서 2부 - 주민등록등본 2부 |
| 해당자 | 자격증 사본(원본 반드시 지참), 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 |
기타- 최종 합격자가 지정기일에 입사하지 않을 경우 합격취소함
- 본사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리함
- 취업지원대상자는 관계법령에 의거 우대함
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