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2013년부터 달라지는 서울시 면접
- 작성일 :
- 2013-05-02
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2013년부터 달라지는 서울시 면접내용 |
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구 분 |
2012년 |
2013년 | |
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면접대상 |
선발예정인원의 130% (2011년 이전 110%) |
선발예정인원의 130% | |
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면접시간 |
15~20분 |
30분 이상 | |
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면접방법 |
7급 공채 |
자기소개서 + 개별면접 |
주제발표 + 자기소개서 + 개별면접 (자기소개서에 희망보직경로 작성 및 발표) |
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9급 공채 |
자기소개서 + 개별면접 |
자기소개서 + 개별면접 (자기소개서에 희망보직경로 작성 및 발표) | |
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민간경력자 (7·9급) |
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집단토론 + 개별면접 | |
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영어면접 |
일반행정 7·9급만 시행 |
전 직렬 확대 (장애인 및 고졸자 구분모집 제외) (개별면접시 면접위원과 인터뷰) | |
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인․적성검사 |
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전 직렬 시행 | |
○ 주제발표 : 7급 전직렬
- 면접당일 제시된 주제에 관한 지식, 경험, 의견 등을 발표
○ 집단토론 : 민간경력자
- 모집분야별로 수험생들이 한 조를 이뤄 특정 주제를 놓고 자유토론
○ 영어면접 : 장애인․고졸자 구분모집을 제외한 전 직렬
- 필기합격자 발표시 영어 인터뷰 주제(5개) 사전 제시
- 개별면접시 면접위원이 지정하는 1개의 주제에 대하여 영어로 2분 정도 발표하고 질의 응답
- 영어면접결과는 면접시험의 평정요소 중 ‘발전가능성’을 측정하는 참고자료로 그 자체가 당락을 결정하는 것은 아님
※ 기존 일반행정7급에 적용했던 영어말하기평가 제도는 폐지(영어 인터뷰로 일원화)
○ 인․적성검사 : 전 직렬
- 필기합격자 발표시 안내하는 검사일자, 장소에서 검사전문기관에 의뢰하여 실시
- 검사결과는 공직적합성 검정을 위한 면접참고자료 및 최종합격자의 부서배치 인사자료로 활용
○ 희망보직경로(Career Path) 발표
- 면접등록시 자기소개서에 근무희망기관, 희망보직, 공무원으로서 이루고 싶은 목표 등을 작성 제출하고 개별면접시 발표
- 최종합격자의 희망보직경로 내용은 적성검사결과와 함께 인사관리자료로 활용
※ 면접시험 응시요령 등 기타 자세한 사항은 필기합격자발표시 안내
