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2009년 상반기 현대건설 대졸 신입사원 채용 공고 |
1. 모집분야
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직 군 |
모집분야 |
인 원 |
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토 목 |
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학사 이상 : 토목 일반 |
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석사 이상 : 구조, 토질, 환경, 지반, 항만, 수자원 | |
○○○명 |
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건 축 |
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학사 이상 : 건축일반, 건축설계, 도시공학, 조경학 |
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석사 이상 : 구조공학 | |
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기 계 |
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학사 이상 : 기계일반, 화공, 원자력, 산업공학, 건축설비(기계일반) |
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석사 이상 : 에너지공학 | |
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전 기 |
전기일반, 통신공학, 정보통신 |
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안 전 |
토목ㆍ건축ㆍ기계ㆍ전기ㆍ안전ㆍ환경공학 전공자(안전기사 자격증 소지자 우대) |
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사 무 |
경영ㆍ경제, 법학, 행정학, 어문, 심리학 | |
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| 2. 응시자격 |
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▷ |
정규 4년제 대학 혹은 대학원 졸업 예정자(2009년 2월). 단 기졸업자는 2008년 8월 졸업자 지원 가능 |
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분야별 관련학과 전공자로 대학 전학년 평점 B학점 이상인 자(4.5점 만점 기준 평점 3.0 이상인 자) |
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영어성적 우수자(2006년 10월 1일 이후 취득한 토익ㆍ토플 점수만 인정) |
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기술직 : 토익 700점 이상 또는 토플 197점 이상 |
| ◈ |
사무직 : 토익 750점 이상 또는 토플 213점 이상 |
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기사자격증 소지자 우대 |
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남자의 경우 병역필 혹은 면제자로서, 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
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| 3. 접수 기간 |
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▷ |
2008년 9월 19일~10월 5일 |
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| 4. 지원서 접수 |
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▷ |
지원서는 현대건설 리쿠르트 홈페이지(recruit.hdec.co.kr)에서 온라인 접수만 가능함 |
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증빙서류는 필기전형인 인ㆍ적성검사시에 제출 |
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대학ㆍ대학원 전학년 성적증명서 |
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졸업(증명)예정서 |
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공인 영어성적표 원본 |
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자격증 사본(해당자) |
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보훈증명서(해당자) |
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| 5. 전형방법 |
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서류전형 → 인ㆍ적성검사, 영어회화테스트 → 면접전형 → 신체검사 |
| ※ |
주체적인 일정은 단계별 합격자에 한하여 개별 통보합니다. |
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| 6. 기타사항 |
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국가보훈 대상자는 관계법령에 의거해 우대합니다. |
| ▷ |
제출된 서류는 반환하지 않으며, 입사지원서 기재사항이 허위임이 판명되면 합격취소 또는 채용취소될 수 있습니다. |
| ▷ |
기타 문의사항은 현대건설 홈페이지를 참고하시거나, 인재지원부 채용담당자(☏ 02-746-2957, recruit@hdec.co.kr) 에게 문의하시기 바랍니다. |
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현대ㆍ기아자동차의 인ㆍ적성검사, 현대중공업의 실무평가 등 현대그룹 채용 맞춤 대비서로 1차 필기전형, 2차 면접전형까지 완벽하게 준비할 수 있도록 구성하였다 |
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현대그룹 직무적성검사, 실무평가 맞춤 대비 |
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최신경향 반영 실전예상문제 구성 |
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면접 전형 비법 수록(영어 면접 포함) | |
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본서는 저자가 직강하는 동영상 강의(www.33705.com)의 교재입니다. |
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기본에서 고급과정까지 인터뷰가 가능하도록 내용을 구성하였습니다. |
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유형별 필수 의문문과 인터뷰 문장을 수록해 현장에서 직접 활용할 수 있도록 구성하였습니다. |
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실제 Simulation식으로 본문을 구성해 확실한 이해가 가능하도록 편집하였습니다. |
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국내 대학에서 강의를 하는 원어민 교수의 공동집필을 통해 전체적인 감수를 마쳐 완성도를 배가하였습니다. | | |
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